Skip to the content

We willen duurzame waarde creëren

We sturen de groep als één geheel; het hoofdkantoor beheert alle bedrijfsonderdelen. Hoewel elke divisie zijn eigen strategisch plan en reeks doelstellingen heeft, streven we ernaar deze af te stemmen op de algemene groepsstrategie om groei op lange termijn en duurzame waarde te genereren voor onze klanten - en de samenleving als geheel.

Alle leden van de Faber Halbertsma Group zijn autonoom en verantwoordelijk voor hun dagelijkse leiding, winst en verlies en de uitvoering van hun divisiestrategie. Het is echter onze gedeelde inzet voor continue verbetering en ambities voor de circulaire economie die ons bedrijfssucces stimuleren.

Samen boeken we resultaat

Kerngegevens en feiten voor 2019

€ 330.000.000

Netto omzet 2019

720

Aantal medewerkers (FTE) 2019

11.000.000

Geproduceerde en gerepareerde pallets 2019

€ 129.300.000

Added value 2019

€ 100.000

Goede doelen schenkingen

€ 18.100.000

Resultaat na belasting 2019

We investeren in groei op lange termijn om onze klanten te blijven dienen

Met ons full-serviceconcept streven we ernaar het meest veilige en duurzame poolingnetwerk van Europa te ontwikkelen om de toeleveringsketen te stroomlijnen. In de periode die leidde tot onze bedrijfstransformatie, hebben we ons marktaandeel voor gesloten pooling in de meeste segmenten kunnen behouden.

We versterkten ons netwerk en implementeerden onze shared-services-aanpak in Eindhoven, wat interdivisionele samenwerking stimuleerde en op zijn beurt een positieve invloed had op onze servicekwaliteit in heel Europa."

We blijven investeren in de poolgrootte van onze open pooling-activiteiten om groeimogelijkheden in de markt te benutten. We zijn momenteel bezig met digitale innovatieprojecten en zoeken naar verdere uitbreiding in heel Europa. In de afgelopen twee decennia zijn we getransformeerd van een palletfabrikant naar een sterk datagedreven full-service poolingpartner.

Door talent aan te trekken voor sleutelposities, te investeren in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers en door een cultuur van ondernemerschap te bevorderen, hebben we een solide basis kunnen leggen voor toekomstige groei, zowel autonoom als door acquisitie.

Onze missie blijft hetzelfde. Elke dag zoeken we naar slimmere manieren om ladingen te vervoeren. We worden gedreven door ons verantwoordelijkheidsgevoel om herbruikbare en duurzame transportverpakkingen te leveren voor een schonere wereld.